Health Equity Coordinator at Health Partnership in STEAMBOAT SPRINGS

Steamboat Springs, 80488 | 10/15/2020 | Ad id: 8-0000628797-01
Details

Job Description: Health Equity Coordinator
Position Overview
To advance issues around health equity and language justice, the Health Partnership seeks a Health Equity Coordinator who is bilingual, well organized, self-starter, with excellent communication skills. The successful candidate will exhibit the following:
• Culture Champion – Commitment to the Partnership's mission and working with diverse partners.
• Results Producer – A results-focused orientation with a proven track record of exceeding goals.
• Agility – Ability to think strategically, foresee opportunities and challenges and adapt as needed.
• Strong Communicator – Excellent written and oral communication skills.
• Organization – Exceptional capacity to manage details, monitor progress and adjust accordingly.
• Action Oriented – Enjoys working hard, tackling challenges and is not afraid to take ownership of a situation
Supervision Received: The Health Equity Coordinator is based out of the Steamboat office and supervised by the Executive Director.
General Requirements & Qualifications:
The Health Partnership is seeking candidates who meet or exceed the following qualifications: • Passion for advocacy, public health, social work/human services, communication, or relevant experience required.
• Ability to communicate effectively with diverse audiences including Spanish and English speakers
• Experience in community outreach, advocacy and/or recruitment, desired
• High levels of organizational skills with a focus on detail and follow through
• Passion for social justice and treating all with equal respect and dignity
• Competent with Microsoft Office, Dropbox, Box and Google
• Familiarity with social media, Wordpress and Mailchimp, desired
• Possess a Colorado driver's license and have access to a reliable vehicle and be willing to travel
• Must be able to lift office equipment up to 20-pounds and climb stairs at site/client meetings.
Key Job Responsibilities: • In alignment with the Health Partnerships strategic plan, plan, develop and implement an intentional framework for local advocacy and policy change efforts related to health and housing. • Support the agency and the Yampa Valley Well-being Consortium in developing a policy and advocacy agenda. • Carry out activities necessary to achieve advocacy goals and agency deliverables. • Grow and strengthen partnerships with agencies and individuals that are connected to the agency advocacy and policy agenda. • Build strategic alliances with key elected officials, community groups (including the Latinx Alliance), neighborhood and business leaders, community members to learn from help inform the work. • Help coordinate advocacy efforts that advance health equity.
• Planning and supporting agency initiatives to advance the social determinants of health (AHCM, CRN, RHC, etc.)
• In Partnership with Managing Supervisor: provide support for strategies and approaches to facilitate open communication to keep project partners apprised of and engaged with progress, opportunities, and resources.
• All other duties as assigned.
Team Player:
• Engage in cross-organization efforts, connecting project work to the broader Partnership.
• Share unique skills and expertise with NCCHP team.
Compensation
• .6FT / Temporary Employee (through April 2022) (24 hours per week)
• PTO, health & dental insurance
• $30,000 - $35,000 per year
How to Apply:
https://thehealthpartnership.org/employment/
OUR VISION
To help people live longer, healthier lives.
OUR MISSION
The Health Partnership is known and respected throughout Northwest Colorado for compassionately connecting people to health and well-being resources, through collaboration with community partners.


Descripción del trabajo: Coordinador de Equidad en Salud
Resumen de la posición
Para avanzar en las cuestiones relacionadas con la equidad médica y la justicia lingüística, la organización Health Partnership busca un coordinador de equidad médica que sea bilingüe, que sea organizado, sea emprendedor y tenga excelentes aptitudes de comunicación. El candidato seleccionado exhibirá lo siguiente:
• Campeón cultural - Compromiso con la misión de la organización y colaboración con diversos asociados.
• Productor de resultados - Una orientación enfocada a los resultados con un historial probado de exceder los objetivos.
• Agilidad - Capacidad de pensar estratégicamente, prever las oportunidades y los desafíos y adaptarse según sea necesario.
• Buen Comunicador - Excelente capacidad de comunicación escrita y oral.
• Organización - Capacidad excepcional para gestionar los detalles, supervisar los progresos y ajustar como sea correspondiente.
• Orientado a la acción - Disfruta trabajando duro, enfrentando los desafíos y no tiene miedo de asumir la responsabilidad de una situación.
Supervisión recibida: El Coordinador de Equidad en Salud tiene su base en la oficina del Steamboat Springs y es supervisado por la Directora Ejecutiva.
Requisitos generales y calificaciones:
Health Partnership busca candidatos que reúnan o superen las siguientes calificaciones:
• Se requiere pasión por la asistencia, la salud pública, el trabajo social/servicios humanos, la comunicación o la experiencia pertinente.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con diversos públicos, incluidos; hispanohablantes y angloparlantes
• Se desea experiencia en promoción de la comunidad, asistencia y/o reclutamiento
• Alto nivel de organización con un enfoque a los detalles y al seguimiento
• Pasión por la justicia social y por tratar a todos con igual respeto y dignidad
• Competente con Microsoft Office, Dropbox, Box y Google
• Familiaridad con los medios sociales, Wordpress y Mailchimp, deseado
• Poseer una licencia de conducir de Colorado y tener acceso a un vehículo fiable y estar dispuesto a viajar
• Debe ser capaz de levantar equipos de oficina de hasta 20 libras y subir escaleras en las reuniones de sitio/cliente.
Responsabilidades laborales clave:
• En consonancia con el plan estratégico de la organización de Health Parnerships, planear, desarrollar y aplicar un marco intencional para la promoción local y los esfuerzos de cambio de políticas relacionadas con la salud y la vivienda.
• Apoyar a la agencia y al Consorcio de Bienestar del Valle de Yampa en la elaboración de un programa de políticas y promoción.
• Llevar a cabo las actividades necesarias para lograr los objetivos de promoción y los resultados de los organismos.
• Crecer y fortalecer las asociaciones con organismos e individuos que estén conectados con el programa de desarrolló y políticas de la organización.
• Construir alianzas estratégicas con funcionarios electos clave, grupos comunitarios (incluyendo la Alianza Latinx), líderes de vecindario y de negocios, miembros de la comunidad para aprender de la ayuda para informar el trabajo.
• Ayudar a coordinar las actividades de promoción que fomenten la equidad en materia de salud.
• Planificar y apoyar las iniciativas de los organismos para avanzar en los determinantes sociales de la salud (AHCM, CRN, RHC, etc.)
En asociación con el Supervisor de Gestión: prestar apoyo a las estrategias y enfoques para facilitar la comunicación abierta a fin de mantener a los asociados en los proyectos informados y comprometidos con los progresos, las oportunidades y los recursos.
Todas las demás tareas que se le asignen.
Trabaja en equipo:
• Participar en los esfuerzos de toda la organización, conectando el trabajo del proyecto con la Asociación más amplia.
• Compartir habilidades y conocimientos únicos con el equipo de NCCHP.
Compensación
• .6FT / Empleado temporal (hasta abril de 2022) (24 horas por semana)
• PTO (Tiempo Libre Pagado), seguro médico y dental
• 30.000 - 35.000 dólares al año
Cómo solicitarlo:
https://thehealthpartnership.org/employment/
NUESTRA VISIÓN
Ayudar a las personas a vivir más tiempo y de forma más saludable.
NUESTRA MISIÓN
La organización Health Parnership es conocida y respetada en todo el noroeste de Colorado por conectar compasivamente a las personas con los recursos de salud y bienestar, a través de colaboración con los socios de la comunidad.